1. <tbody id="j9h7m"><p id="j9h7m"></p></tbody><dd id="j9h7m"><noscript id="j9h7m"></noscript></dd>
      <progress id="j9h7m"></progress>

      <th id="j9h7m"></th>

          1. <th id="j9h7m"></th>

              1. 导航菜单

                当前位置:高校人才网>高校招聘>浙江工商大学杭州商学院2018年高端人才招聘启事

                浙江工商大学杭州商学院2018年高端人才招聘启事

                发布时间:2018-05-24     截止时间:长期      工作地点:浙江省杭州市

                浙江工商大学杭州商学院(以下简称学院)是1999年经浙江省人民政府批准设立、2004年经教育部重新确认的全日制本科独立学院。新校区坐落在杭州市桐庐经济开发区内,毗邻风景秀丽的富春江,自然环境优美,人文底蕴深厚。学院秉承商大“诚毅勤朴”校训,共享商大优质资源,浸润桐庐山水之美,以严谨办学之心,走规范发展、内涵发展和特色发展之路,立足杭州,面向浙江、辐射长三角,服务区域经济社会发展。学院现有5个学院和1个基础部,已经形成了以经管类学科为主体,经、管、文、法、工、艺六大学科协调发展的本科专业总体布局与结构。因学院发展需要,现公开招聘部分高端人才。

                一、招聘计划及基本条件

                (一)招聘计划(见表1)

                招聘部门

                招聘类别

                专业或方向

                引进层次

                招聘人数

                联系方式

                管理学院

                富春学者、专任教师

                会计学
                财务管理

                博士或高级职称

                4名

                王老师
                0571-69936045
                hsglrs@126.com

                学科带头人、专任教师

                企业管理
                创新创业管理

                博士或高级职称

                2名

                经法学院

                富春学者、学科带头人、优秀博士、专任教师

                民法、经济法
                国际经济法
                法律史类

                博士或高级职称

                4名

                吴老师
                0571-69936041
                hsyjffy@126.com

                经济统计
                金融统计
                数据科学与大数据分析

                博士或高级职称

                4名

                西方经济学
                健康经济学

                博士或高级职称

                3-5名

                国际贸易学
                世界经济

                博士或高级职称

                3-5名

                金融学
                互联网金融

                博士或高级职称

                3-5名

                人文学院

                富春学者、学科带头人、专任教师

                产品设计

                博士或高级职称

                1名

                张老师
                0571-69936043
                hzsxyrwfy@126.com

                环境设计
                (景观/室内)

                博士或高级职称

                2名

                媒介传播

                博士或高级职称

                1名

                外语学院

                专任教师

                英语口、笔译
                商务英语

                博士或高级职称

                2名

                王老师
                0571-69936047
                hsywyzp@163.com

                理工学院

                学科带头人

                计算机软件与理论
                电子商务
                大数据与云计算
                信息安全

                博士或高级职称

                3名

                李老师
                0571-69936055
                lgfyzp@163.com

                社科教研部

                专任教师

                马克思主义哲学

                博士或高级职称

                1名

                韦老师
                0571-69936053
                wzh@zjhzcc.edu.cn

                (二)基本条件

                1.政治坚定,品行端正,遵纪守法;

                2.年龄一般不超过45周岁,特别优秀者及高级职称者可适当放宽;

                3.有一定科研能力,作为第一作者在一级学术刊物上发表过学术论文,或主持过省部级以上课题;

                4.有相关教学工作经验者优先。

                二、引进和聘任的政策待遇

                1.纳入事业编制管理。

                2.为“富春学者”提供人才津贴、桐庐住房或购房补贴(过渡期提供桐庐过渡房)、科研启动费、安家费等待遇;为学科带头人、优秀博士提供人才津贴、桐庐住房(过渡期提供桐庐过渡房)、科研启动费、安家费等待遇。详见表2。

                3.在聘期内按国家政策和学院规定享受“国家工资”和“院内津贴”等工资福利,优秀博士的院内津贴按副教授标准执行。

                4.在完成服务期10年后,同时三个聘期考核合格,拥有桐庐住房完全产权。

                5.随迁配偶为公务员或事业单位编制的,在符合条件的基础上,原则上可对口安排工作;子女就学可安排在桐庐优质公办教学机构。

                6.会计学、财务管理、金融学相关人才的一次性生活补贴可上浮20%至50%。

                7.特别优秀人才待遇可面谈。

                表2浙江工商大学杭州商学院高端人才相关待遇

                类别

                科研
                启动费

                一次性生活补贴

                住房待遇

                人才津贴

                其他

                提供
                桐庐住房

                或自购房补贴

                富春
                学者

                工科20万元
                其他15万元

                45万元

                140㎡
                及以上

                70万元

                10万元/年

                根据需要组建学术团队
                配备科研助手
                提供办公室及必要办公设备

                学科
                带头人

                工科10万元
                其他7万元

                30万元

                120-
                140㎡

                7万元/年

                根据需要组建学术团队
                提供办公室及必要办公设备

                优秀
                博士

                工科6万元
                其他3万元

                18万元

                90-
                120㎡

                4万元/年

                提供办公室及必要办公设备

                注:(1)科研启动费分3年平均配发。经费使用执行最新学院相关规定。

                (2)一次性生活补贴分3年平均发放。

                (3)“富春学者”选择自主购买商品房补贴的,该补贴按前五年60%后五年40%按年平均发放。

                (4)人才津贴为学院工资体系之外的人才专设津贴,在首个聘期(一般为3年)完成相应的教学科研任务经考核合格后,从第二个聘期开始发放。

                三、应聘办法

                1.应聘者将应聘申请表(见附件1)、简历、应聘人员信息汇总表(附件2)发送至招聘计划中的相关联系人邮箱,邮件主题请注明“应聘部门+应聘类别+学历学位+专业+姓名+高校人才网”。请务必按要求投递。

                2.对应聘人员进行资格初审,筛选确定面试人选。

                3.对选定面试人员进行面试评审。

                4.公示招聘结果。拟聘人选将在网上公示七个工作日,公示期内无异议的,在公示结束后,按照相关规定,由学院组织人事部通知办理政审和体检手续。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。经政审和体检合格后,办理相关手续。

                附件:

                1、浙江工商大学杭州商学院应聘申请表

                2、浙江工商大学杭州商学院应聘人员信息汇总表

                组织人事部

                2018年03月27日

                分享按钮
                大发快3 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>