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                沈阳医学院2018年公开招聘学科带头人、优秀博士公告

                发布时间:2018-06-08     截止时间:长期     工作地点:辽宁省沈阳市

                为加快学校人才队伍建设,"十三五"期间,沈阳医学院大力实施"人才强校"战略,启动"150计划",引进和选留150名高层次人才。现面向国内外公开招聘学科带头人和优秀博士毕业生。现将有关事项公告如下:

                一、招聘原则和办法

                招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、考核和择优聘用的办法,面向国内外公开招聘优秀人才。

                二、招聘对象基本条件

                (一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

                (二)学风正派,治学严谨,具有良好的道德品质、团结协作精神和较强创新能力;

                (三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、职业(执业)资格及技能要求;

                (四)具有适应岗位要求的身体条件;

                (五)具备岗位所需的其他条件。

                三、学科带头人引进条件及待遇

                (一)年龄要求:第一层次人才无年龄要求,第二、三层次人才原则上要求55周岁以下,第四层次人才原则上要求50周岁以下,第五层次人才原则上要求45周岁以下,特别优秀的人才,年龄可适当放宽。

                (二)引进数量:高层次人才的引进不受数量限制。

                (三)招聘岗位:详见附件1《沈阳医学院2018年公开招聘学科带头人需求信息表》

                (四)人才层次:

                第一层次:杰出人才

                符合以下条件之一:

                1、中国科学院院士、中国工程院院士。

                2、国家高层次人才特殊支持计划杰出人才。

                3、国家高层次人才特殊支持计划领军人才;海外高层次人才引进计划创业人才、创新人才(长期);国家百千万人才工程人选;国家有突出贡献的中青年专家;中国科学院率先行动"百人计划"学术帅才;辽宁省"双千计划"杰出人才;辽宁省"院士后备人选培养工程"人选;辽宁省"十百千高端人才引育工程"十层次人选。

                4、近5年,获得以下奖项者:①国家自然科学奖一等奖前3名;②国家技术发明奖一等奖前3名;③国家科技进步奖特等奖前5名、一等奖前5名;④国家级教学成果奖特等奖前3名;⑤长江学者成就奖;⑥中国科学院杰出科技成就奖(集体奖须为排名首位者);⑦中国青年科学家奖;⑧省级最高科学技术奖。

                5、担任以下职务者:①国家科技重大专项专家组组长、副组长;项目(课题)组长,且项目(课题)通过验收;②国家科技支撑(攻关)计划项目负责人;③国家"973计划"项目首席科学家;④国家"863计划"领域主题专家组组长、副组长、召集人;⑤国家实验室主任、副主任、学术委员会主任,国家重点实验室主任、学术委员会主任;⑥教育部"长江学者奖励计划"特聘教授。

                6、近5年,获得国家自然科学基金"国家杰出青年科学基金"、"重大项目基金"资助的项目主持人,完成该基金所资助课题研究,且取得国家自然科学基金委员会资助项目结题通知者。

                7、近5年,在《Nature》、《Science》上以第一作者或通讯作者发表论文者。

                8、其他相应层次人才。

                第二层次:领军人才

                符合以下条件之一:

                1、海外高层次人才引进计划青年国家高级人才计划人才;国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才;中国科学院率先行动"百人计划"技术英才;教育部"新世纪优秀人才支持计划"入选者;辽宁省"特聘教授";辽宁省"双千计划"领军人才。

                2、近5年,获得以下奖项之一者:①国家自然科学奖二等奖前3名;②国家技术发明奖二等奖前3名;③国家科技进步奖二等奖前5名;④省、部科学技术奖一等奖第1名,省、部技术发明奖一等奖第1名,省、部科学技术进步奖特等奖前3名、一等奖第1名;⑤国家级教学成果奖一等奖第1名;⑥教育部"高等学校教学名师奖";⑦中国科学院青年科学家奖。

                3、担任以下职务之一者:①国家科技重大专项专家组成员;项目(课题)第一副组长、分课题组长,且项目(课题)通过验收;②国家科技支撑(攻关)计划课题第一负责人,且课题通过结题验收;③国家"973计划"项目首席科学家助理、课题组第一负责人,且课题通过结题验收;④国家"863计划"主题项目或重大项目首席专家,国家"863计划"专题组组长、副组长,且专题通过验收;⑤国家重点实验室副主任前2名;⑥省、部(重点)实验室主任、学术委员会主任;⑦国家精品课程负责人;⑧高等院校国家重点学科带头人。

                4、近5年,获得国家自然科学基金"优秀青年科学基金"、"重点项目"、"重大国际(地区)合作研究项目"资助的项目第一负责人,且项目通过结题验收;或获上级资助自然科学到账科研经费累计达400万以上者。

                5、近5年,教育部"211工程"院校国家重点学科博士生导师。

                6、近5年,以第一作者(或通讯作者)发表本专业学术论文的海外留学归国博士,符合以下条件之一:①被SCI一区期刊(SCI分区均为大区,下同)收录3篇及以上;②SCI收录论文累计IF≥40.0;③单篇IF≥7.0且累计IF≥30.0。(上述SCI收录论文不包括《Oncotarget》《Medicine》《Scientific Reports》《Plos One》,下同)

                7、其他相应层次人才。

                第三层次:拔尖人才

                符合以下条件之一:

                1、中国科学院率先行动"百人计划"青年俊才;辽宁省"双千计划"青年拔尖人才。

                2、近5年,获得以下奖项之一者:①省部级科学技术奖二等奖第1名;②省部级技术发明奖二等奖第1名;③省部级科学技术进步奖二等奖第1名;④国家级教学成果奖二等奖第1名。

                3、担任以下职务之一者:①国家科技重大专项分课题副组长前2名,且项目(课题)通过验收;②国家科技支撑(攻关)计划课题第二、三负责人,且课题通过结题验收;③国家"973计划"课题组第二、三负责人,且课题通过结题验收;④国家"863计划"课题组组长、副组长,子课题负责人,且课题通过结题验收;⑤科技部国际科技合作计划项目中方项目第一负责人,且完成项目通过验收;⑥高等院校省重点学科带头人。

                4、近5年,教育部"211工程"院校国家重点学科教授或研究员,获上级资助到帐科研经费累计达200万以上者。

                5、近5年,以第一作者(或通讯作者)发表本专业学术论文的海外留学归国博士,符合以下条件之一:①被SCI一区期刊收录2篇;②SCI收录论文累计IF≥30.0;③单篇IF≥7.0且累计IF≥20.0。

                6、全国百篇优秀博士学位论文获得者。

                7、其他相应层次人才。

                第四层次:优秀人才

                符合以下条件之一:

                1、近5年,获得2项国家自然科学基金面上项目资助的项目主持人,且课题通过结题验收。

                2、近5年,以第一作者(或通讯作者)发表本专业学术论文的海外留学归国博士,符合以下条件之一:①被SCI一区期刊收录1篇;②SCI收录论文累计IF≥20.0;③SCI收录论文单篇IF≥7.0且累计IF≥15.0。

                3、省优秀博士学位论文获得者。

                第五层次:高级人才

                符合以下条件之一:

                1、近5年,以第一作者(或通讯作者)发表本专业学术论文,被SCI收录论文累计IF≥7.0且单篇≥5.0的留学归国博士。

                2、博士在读期间以第一作者发表本专业学术论文,被SCI收录2篇及以上且累计IF≥7.0的"985工程"院校应届博士毕业生。

                3、学校紧缺专业急需的具有副高级以上专业技术职务的人才。

                除引进的上述各层次人才外,学校依据学科发展实际需要引进科研、教学团队。

                第一层次人才团队:团队领军人员、核心成员达到第一、二层次人才的不少于1人。

                第二层次人才团队:团队领军人员、核心成员达到第三层次人才的不少于1人。

                人才团队需具备良好的工作基础,符合学校学科发展需要,由1名带头人和不少于3名核心成员组成,在国内外科研机构或重大项目稳定合作3年以上,具备较高的科技创新能力,学术水平在本领域内具有明显优势,已取得突出成绩或具有明显的创新潜力。团队成员具有合理的专业结构和年龄结构。

                团队成员符合上述人才引进标准的,可享受相应层次人才待遇。科研配套经费及其他待遇根据实际情况协商确定。

                (五)各层次人才待遇:

                第一层次:杰出人才

                来校工作条件、引进待遇面议,学校提供特殊政策,特事特办。

                第二层次:领军人才

                1、提供科研启动费200万元,分期下拨,配备实验室、办公室,协助其组建科研团队,在人、财、物的调配和使用上给予一定的自主权,为其开展科研工作提供充分支持。

                2、提供安家费150万元。

                3、纳入事业编制管理的,除执行国家标准工资、津贴和学校绩效工资,享受学校科研奖励政策外,5年聘期内每年发放20万优秀人才津贴。编外全职在校工作的,5年聘期每年支付年薪40万(税前)。

                4、如有需要,协助其配偶及子女办理户口随迁、工作调转与就学等手续。

                第三层次:拔尖人才

                1、提供科研启动费100万元,分期下拨,配备实验室、办公室、协助其组建科研团队,在人、财、物的调配和使用上给予一定的自主权,为其开展科研工作提供充分支持。

                2、提供安家费80万元。

                3、纳入事业编制管理的,除执行国家标准工资、津贴和学校绩效工资,享受学校科研奖励政策外,5年聘期内每年发放10万优秀人才津贴。编外全职在校工作的,5年聘期内每年支付年薪30万(税前)。

                4、如有需要,协助其配偶及子女办理户口随迁、工作调转与就学等手续。

                第四层次:优秀人才

                1、提供科研启动费50万元,分期下拨,配备实验室、办公室、协助其组建科研团队,为其开展科研工作提供充分支持。

                2、提供安家费40万元。

                3、纳入事业编制管理的,除执行国家标准工资、津贴和学校绩效工资,享受学校科研奖励政策外,5年聘期内每年发放5万优秀人才津贴。编外全职在校工作的,5年聘期内每年支付年薪25万(税前)。

                4、如有需要,协助其配偶及子女办理户口随迁、工作调转与就学等手续。

                第五层次:高级人才

                1、提供科研启动费30万元。

                2、提供安家费15-25万元。

                3、执行国家标准工资、津贴和学校绩效工资,享受学校科研奖励政策。

                4、如有需要,协助其配偶及子女办理户口随迁、工作调转与就学等手续。

                四、优秀博士招聘条件及待遇

                1、招聘岗位与数量:

                详见附件2《沈阳医学院2018年公开招聘优秀博士需求信息表》

                2、年龄要求

                1988年1月1日以后出生。有国外留学经历或业绩突出者,年龄可适当放宽。

                3、相关待遇

                (1)招聘的优秀博士纳入事业编制管理。

                (2)安家费=招录博士安家费+紧缺专业博士安家费

                ①招录博士安家费:按照博士在读期间以第一作者发表本专业被SCI(社科类为CSSCI)收录论文影响因子折合发放,最高不超过10万元(税前)。安家费发放折合办法:化学专业的博士安家费=IF*0.5万元;其它专业的博士安家费=IF*1.0万元。影响因子以论文正式发表的年度该期刊影响因子为准。如有第一作者同等贡献作者,第一作者占该论文贡献度的50%,其它同等贡献作者占该论文贡献度的50%;多个同等贡献作者的,贡献度平均分配。

                ②紧缺专业博士安家费:人体解剖学、口腔医学、护理学、康复医学紧缺专业博士安家费3万元。

                (3)纳入事业编制后,三年内毕业(或出站)的全日制博士(博士后),由本人申报,经沈阳市人才办和沈阳市人社局批准后,被纳入沈阳市"引博"工程人选,可享受由沈阳市人才资源开发专项资金提供2000元/月的人才资助,连续资助3年。

                (4)纳入事业编制后,在沈阳市无任何形式自有住房的,由本人申请,经沈阳市人社局、市财政局批准后,可领取800元/月的租房补贴,领取租房补贴期限最长不超过3年。

                五、招聘程序和要求

                1、电子邮件报名。应聘者发送电子邮件到指报名邮箱,电子邮件主题请注明"获取招聘信息网站名称+应聘岗位名称+应聘者姓名+高校人才网",应聘材料以附件形式发送,具体包括如下内容:

                ①报名表:按照要求填写好的《沈阳医学院高层次人才应聘报名表》。

                ②证书:本科及以上各学历学位证书、获奖证书、荣誉证书、任职资格证书、外语计算机等级证书等材料的电子扫描件。

                ③主要学术成果:科研获奖、课题、论文、教材、著作情况。其中,论文只填写以第一作者或通讯作者身份发表的SCI收录论文电子版(已接收的论文需提供接收证明,符合引进人才条件填写近5年论文,优秀博士只填写博士在读期间论文)并标明中科院大区分区及影响因子。

                ④海外留学归国博士还需提供《留学回国人员证明》、《国外学历学位认证书》。

                2、资格审查:应聘人员通过资格初审后,符合招聘条件的,可获得面试资格。通过资格初审进入面试程序的应聘人员将由学校通知本人,同时通知面试和资格复审的时间、地点。资格复审需应聘者携带身份证、毕业证书(学位证书)、论文收录原件、项目批准书原件及复印件和近期免冠1寸照片1张。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者,不得参加面试。未按时参加资格复审的,视作放弃面试资格。

                3、面试:公开招聘考试采取直接面试的办法进行,面试形式为"自我介绍+试讲+答辩"。面试主要测试报考者的专业知识掌握、科研能力水平、个人综合素质等。面试总分为100分,低于60分的淘汰。在面试合格人员中,择优确定参加体检、考核对象。

                4、体检与考核:参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检,体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后,学校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。

                5、公示与聘用:拟聘用人员名单由人事处进行公示。公示结果不影响聘用的,签订聘用合同并办理人事关系转移手续。

                联系地址:辽宁省沈阳市黄河北大街146号 沈阳医学院人事处(机关楼301室)

                学校网址:www.symc.edu.cn

                联系电话:86-024-62215900、62215705

                联系人:高老师、黄老师

                诚挚欢迎学科带头人和优秀博士来校考察访问,共谋发展 !

                附:

                1.《沈阳医学院2018年公开招聘学科带头人需求信息表》(附后)

                2.《沈阳医学院2018年公开招聘优秀博士需求信息表》(附后)

                3.《沈阳医学院高层次人才应聘报名表》

                附件1

                2018年学科带头人招聘需求信息表

                院系

                序号

                学科专业

                拟招聘人才层次

                联系人及联系电话

                电子邮箱

                辽宁省环境污染与微生态重点实验室和精准医学中心

                1

                细胞生物学、分子生物学、发育生物学、生理学、生物医学工程、生物医学材料、药学、生物信息学等生命科学、基础和临床医学领域相关专业

                第五层次及以上

                李老师

                shenyangzhaop@sina.cn,并抄送smcrsc@sina.cn

                基础医学院

                2

                人体解剖与组织胚胎学(人体解剖学方向)

                第四层次及以上

                高老师 86-024-62215900
                黄老师 86-024-62215705

                shenyang_mc@163.com

                3

                病原生物学

                第四层次及以上

                4

                药理学

                第三层次及以上

                公共卫生学院

                5

                流行病与卫生统计学

                第四层次及以上

                6

                劳动卫生与环境卫生学

                第四层次及以上

                7

                儿少卫生与妇幼保健学

                第五层次及以上

                8

                食品科学

                第四层次及以上

                护理学院

                9

                护理学

                第五层次及以上

                沈阳医学院附属第二医院

                1

                内科学(肾内)

                第五层次及以上

                1

                外科学(泌尿外)

                第五层次及以上

                1

                外科学(神经外)

                第五层次及以上

                1

                妇产科学

                第五层次及以上

                1

                麻醉学

                第五层次及以上

                1

                口腔临床医学

                第五层次及以上

                2

                影像医学与核医学

                第五层次及以上

                1

                病理学与病理生理学

                第五层次及以上

                1

                康复医学与理疗学

                第五层次及以上

                附件2
                2018年优秀博士招聘需求信息表

                院系

                招聘岗位名称

                招聘数量

                学科专业

                联系人及联系电话

                电子邮箱

                辽宁省环境污染与微生态重点实验室和精准医学中心

                教师岗位

                不受限制,择优录取

                细胞生物学、分子生物学、发育生物学、生理学、生物医学工程、生物医学材料、生物信息学等生命科学、基础和临床医学领域相关专业

                李老师

                shenyangzhaop@sina.cn,并抄送smcrsc@sina.cn

                基础医学院

                教师岗位

                11

                临床医学(各二级学科)、基础医学(各二级学科)、生物学(细胞生物学,生物化学与分子生物学,遗传学)

                高老师
                86-024-62215900
                黄老师
                86-024-62215705

                shenyang_mc@163.com

                转化医学研究中心学科团队教师岗位

                2

                免疫学

                3

                生物化学与分子生物学

                1

                病原生物学

                1

                生物医学工程

                1

                病理学与病理生理学

                公共卫生学院

                教师岗位

                4

                公共卫生与预防医学(各二级学科)、生物学(微生物学)、数学(概率论与数理统计)

                口腔医学院

                教师岗位

                4

                口腔医学各二级学科

                护理学院

                教师岗位

                1

                护理学

                医学应用技术学院

                教师岗位

                2

                康复医学与理疗学

                社会科学教学部

                教师岗位

                3

                马克思主义理论(各二级学科)、心理学(各二级学科)

                实验动物研究中心

                教师岗位

                2

                动物遗传育种与繁殖,兽医学各二级学科

                附属中心医院

                呼吸科

                1

                呼吸

                ICU

                1

                循环、呼吸、重症医学

                重症感染ICU

                2

                重症医学

                手外科

                2

                外科学(骨外、手外)

                急诊科

                2

                急诊医学

                康复医学科

                1

                康复医学与理疗学

                放射线科

                2

                影像医学与核医学(诊断或介入方向)

                超声

                1

                影像医学与核医学

                附属二院

                心血管内科

                2

                内科学(心内)

                胸心外科

                1

                外科学(胸心外)

                急诊科

                1

                外科学

                麻醉科

                1

                麻醉学

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