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                河南省南阳市2018年“政府购岗”招聘公告

                • 发布时间:2018-09-21
                • 截止日期:2018年9月29日
                • 所属省份河南
                • 工作地点:南阳市
                • 招聘人数:若干

                根据河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅《关于印发河南省政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业实施办法的通知》(豫人社[2016]1号)文件精神,现将河南省2018年“政府购岗”南阳市招聘工作有关事项公告如下:

                一、招聘计划

                2018年河南省“政府购岗”南阳市计划购买基层公共管理和社会服务岗位101个。

                二、招聘原则

                此次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照公开招聘、自愿报名、考试选拔、统一安排的方式进行。

                三、招聘对象和条件

                (一)招聘对象

                2018年应届普通高等学校毕业生(含专科生、本科生和研究生,下同)和离校未就业的2016届、2017届普通高等学校毕业生,以下统称高校毕业生。

                (二)招聘条件

                1.已在我市行政区域内进行离校未就业实名登记且持有《就业创业证》;

                2.遵守国家法律法规,品行端正,作风正派,无违法违纪现象;

                3.自愿从事基层公共管理和社会服务事业,热爱基层工作,吃苦耐劳,乐于奉献,愿意扎根基层;

                4.身体健康,适合基层岗位工作需要;

                5.报考医生、教师、农技师等特殊基层岗位的,要同时拥有相关专业执业资格证书。

                四、招聘工作安排

                (一)发布公告

                南阳市“政府购岗”办公室于2018921日在南阳市人力资源和社会保障局网站(www.ha.hrss.gov.cn)、南阳市人事考试网(www.nyrsksw.com)、南阳公共就业网(www.nyggjy.cn)发布招聘公告、招聘岗位计划及报名相关信息。

                (二)报名

                1.报名时间

                927日上午8009291800

                咨询电话:15093048038

                2.报名与资格审查

                本次考试实行网上报名,报名网址:南阳市人事考试网(www.nyrsksw.com)。

                本次考试报名只报考南阳市××县(区)基层岗位,不报考具体职位。

                报考人员于10118001013900,登录南阳市人事考试网(www.nyrsksw.com)下载打印《南阳市2018年政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业准考证》。打印中如遇问题,请与南阳市人事考试中心联系解决,电话:61691185

                本次考试资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。报考人员不允许重复报名,报名提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员重复报名、不符合报考条件或提供虚假材料的,即取消其被招聘资格。

                (三)考试

                考试包括笔试和面试,由市“政府购岗”办公室统一组织实施,以县区为单位,根据考试总成绩择优确定拟招聘人员。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

                1.笔试。笔试时间及地点以准考证公布的为准,考试科目为职业能力测试,笔试满分为100分。南阳市“政府购岗”办公室根据报考人员笔试成绩,以县区为单位,按照2018年分配名额13的比例从高分到低分确定进入面试的人员名单,考生可于1022日前通过南阳市人事考试网查询笔试成绩及进入面试人员名单。领取面试通知单时间另行通知,报考人员在领取面试通知单时,需提交相关材料并接受现场资格审查:

                1)应届高校毕业生没有发放毕业证书的,所在院校学生就业部门须提供学籍证明原件,并提交身份证、就业创业证原件及复印件;应届高校毕业生持有毕业生证书的,须提交身份证、毕业证、就业创业证原件及复印件。

                220162017届离校未就业的普通高校毕业生须提交身份证、毕业证、就业创业证原件及复印件。

                凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,招聘机关有权取消其面试资格。

                2.面试。面试时间及地点另行通知,面试采用结构化面试的方式,面试满分为100分,具体参照《河南省2016年“政府购岗”招聘高校毕业生面试方案》(豫人社就业[2016]29号)执行。面试结束后当场公布面试成绩。考生可于1030日在南阳市人力资源和社会保障局网站(www.ha.hrss.gov.cn)、南阳公共就业网(www.nyggjy.cn)查询考试总成绩及进入体检人员名单。

                (四)体检

                体检工作由市“政府购岗”办公室负责组织实施,体检时间、地点另行通知。体检标准参照《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》(国人厅发[2007]37号)和人力资源社会保障部办公厅《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发[2010]22号)执行。体检合格人员名单于118日在南阳市人力资源和社会保障局网站(www.ha.hrss.gov.cn)、南阳公共就业网(www.nyggjy.cn)公布。

                (五)选岗

                市“政府购岗”办公室统一时间、统一地点、统一程序,以县区为单位,组织体检合格人员按照考试总成绩从高分到低分的顺序,依次对报名时公布的基层岗位进行选岗,其中选择医生、教师、农技师等特殊基层岗位的,需持有相应专业执业资格证书。总成绩相同的按照先笔试成绩再面试成绩的顺序进行选岗。选岗时间地点另行通知。

                (六)公示

                市“政府购岗”办公室通过南阳市人力资源和社会保障局网站,对确定拟招聘人员名单进行5天公示。经公示后无异议的拟招聘人员,统一组织开展岗前集中培训。

                (七)岗前培训

                市“政府购岗”办公室统一组织实施岗前培训。培训时间、地点另行通知。

                (八)签订就业协议、劳动合同

                岗前培训合格的高校毕业生持报到通知书及时与岗位所在县区人力资源社会保障局签订《河南省政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业协议》,与岗位所在地乡镇或街道办事处签订《河南省政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业劳动合同》,协议、合同的式样按豫人社[2016]1号文件附件执行。

                五、人员待遇

                2018101日起,政府购岗人员的岗位工资标准按照专科生、本科生、研究生分别不低于2200/月、2300/月、2400/月(均含个人应缴纳社会保险费)执行,并随最低工资标准调整而调整。县级人社部门应对政府购岗人员组织实施年度(期满)考核,并将考核情况逐级报送省、市人社部门。考核合格的,发给河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书,基层岗位工作时间视为基层工作经历;参加县级以上机关事业单位公开招录招聘人员的,享受河南省及当地高校毕业生基层服务项目优惠政策;被新单位录用招用的,其基层岗位工作时间计算为连续工龄,参加“五险一金”的缴费时间累计计算。

                用人单位应依法为政府购岗人员办理企业职工基本养老、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,个人应缴纳的社会保险费由个人承担,单位应缴纳的社会保险费由当地就业补助资金金融补贴。政府购岗人员的住房公积金、休假休息以及法律法规规定的其它待遇,按国家和我省有关规定结合当地实际执行。

                2018年起新招聘政府购岗人员的劳动合同期限为3年,届满自行终止,不再续签。

                南阳市“政府购岗”办公室

                联系人:张树勋

                联系电话:6159771261597087

                附件:

                1、河南省2018年“政府购岗”南阳市招聘岗位计划

                2、河南省2018年政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业

                南阳市政府购岗办公室

                2018920

                来源:

                http://hany.hrss.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=11&id=3921

                 

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                风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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