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                南方科技大学生物医学工程系张明明课题组2018年招聘博士/博士后/研究助理公告

                课题组简介:张明明助理教授于20188月起在南方科技大学生物医学工程系工作。他于20163月获得奥克兰大学机械工程专业博士学位。201510月至201612月,奥克兰大学博士后。20171月至至今,任新西兰Castiot公司副总裁,负责康复机器人研究开发。20176月至今,同时受聘为新西兰奥克兰大学访问研究员。主要研究方向包括柔性驱动技术,智能控制技术,人机交互技术,可穿戴外骨骼康复机器人,生物力学,以及基于生物信号的智能识别算法等。截止目前,共已发表学术论文30篇,专利23项,出版英文专著1本。

                一、博士后招聘

                应聘条件

                1.已经取得或近期将取得机械电子、自动化、智能控制、康复医学等相关专业的博士学位。

                2.具有可穿戴设备,康复机器人研发经验者优先。

                3.有责任心、动手能力强、勤勉努力、富有团队合作精神,具有一定的独立科研能力,且能指导学生。

                4.已发表1-2篇相关领域SCI论文优先,在TOP学术期刊发表论文者优先。

                5.具备良好的文献查阅和英文论文写作能力。

                岗位待遇

                1.先进的科研设施与浓厚的科研氛围。

                2.年薪27万人民币起(含深圳市财政支持的生活补助12万元/(免税),完成开题考核和中期考核后即可领取)。另外,课题组为优秀博士后提供额外的津贴和奖励,特别优秀者可以申请校长卓越博士后奖,年薪可达35万元以上。

                3.享受住房补贴以及医疗、养老、工伤等社会保险;享受过节费、餐补、计划生育奖励、高温补贴、免费体检等福利。

                4.学校为每位博士后提供每两年2.5万元的资助用于学术交流(含国际会议),支持作为项目负责人申请各项研究基金。

                5.出站留深工作满三年,符合深圳市后备级条件的可获80-100万元的住房补贴,并可以申请30万元科研启动经费。

                6.海外博士或具有一年以上留学经历留深工作可以申请深圳市孔雀计划160-200万住房补贴;200-500万科研启动经费。

                7.条件优秀,有博士后经历者也可以申请研究助理教授职位,年薪35万起。

                二、研究助理招聘

                应聘条件

                1.机械电子、自动化、智能控制、康复医学等等相关专业的优秀本科或硕士毕业生。

                2.有攻读博士学位意愿的候选人优先,已发表SCI论文者优先。

                3.工作认真负责、动手能力强、勤勉努力、积极进取、富有团队合作精神,将被委任实验室工作和协助性质的行政工作。

                4.具备良好的文献查阅和英文论文写作能力。

                岗位待遇

                1.起始月薪5000-12000人民币,可以基于学历、个人能力及经验进行调整;享受过节费、每月餐补福利待遇;享受基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等待遇。

                2.表现优秀者可以申请南科大和国外大学(境外)合作培养研究生项目,同时有机会被推荐至欧美等知名学府进行访问学习。

                三、博士、硕士研究生

                具备机械电子、自动化、智能控制、康复医学等相关专业背景,热爱科研、有强烈的求知欲、工作勤奋,发表过SCI论文者优先。有机会申请与新加坡国立大学、香港科技大学、澳门大学、英国利兹大学等高校的联合培养项目,南科大将为入选者提供优厚的奖学金,硕士约5/年,博士约10/年(境外联培项目按照境外奖学金额度资助,授予境外大学学位)。特别优秀者有机会被推荐至欧美等知名学府进行交流学习。

                四、联系方式及应聘程序

                请将申请材料(含个人简历、发表文章及学术成果总结、一页以内工作计划)发至:zhangmm@sustc.edu.cn邮件标题请注明"XXX应聘张明明课题组+岗位",请在邮件中注明拟到岗时间。简历经严格筛选后将及时安排面试,个人信息将严格保密。

                 

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                重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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